C’est ce que nous rendons possible cet été avec notre apprentissage en réseau pour employé·e de commerce : former avec un minimum de contraintes et un maximum d’efficience.
Vos avantages
Pas de casse-tête administratif
L’apprenti·e signe son contrat chez nous. Les démarches RH, son suivi de formation et les plans de formations sont à notre charge. Nous facilitons le recrutement de votre futur·e apprenti·e et nous assurons le “matching” entre lui·elle et vous.
Engagement réversible
En cas d’imprévus, vous n’êtes pas bloqué·e par votre engagement. L’apprenti·e a signé son contrat chez Jobtrek et peut continuer sa formation dans une autre entreprise du réseau ou revenir au centre de formation JobtrekSchool.
Les petites structures sont les bienvenues
C’est l’avantage de l’apprentissage en réseau : l’apprenti·e peut compléter sa formation dans plusieurs entreprises partenaires du réseau et ainsi une petite structure a toute sa place, même si elle ne peut accueillir que 6 mois.
Pas besoin d’être certifié·e formateur·rice d’apprenti·e·s
Nous garantissons l’apprentissage avec un formateur expert Jobtrek.
Pas de babysitting
Un coach professionnel Jobtrek est assigné à chacun·e de nos jeunes. Ainsi, vous pouvez les former sans devoir prendre un rôle d’éducateur.
Des apprenti·e·s de 2 et 3ème année, prêt·e·s à travailler
Avant de commencer en entreprise, nos apprenti·e·s sont formé·e·s durant une année au centre de formation JobtrekSchool aux compétences opérationnelles, méthodologiques et aux outils des entreprises, et sont prêt·e·s à fournir un travail adéquat.
Des cours sur mesure et du renforcement scolaire activés au besoin
Nos apprentis effectuent du renforcement scolaire dès que la moyenne n’est pas atteinte dans les branches scolaires. Sur demande de l’entreprise, ils peuvent également suivre des cours sur mesure.
Le salaire de l’apprenti est payé hors masse salariale
Nous versons le salaire à l’apprenti et vous facturons le service.
Votre responsabilité
Proposer une place de travail adéquate et du travail adéquat d’une durée de 6 mois à 2 ans.
Une personne diplômée dans la branche qui supervise et est présente lorsque l’apprenti·e est présent.
Payer la prestation de Jobtrek qui comporte le salaire de l’apprenti·e.
Qu’est-ce que l’apprentissage en réseau ?Une formation garantie de qualité pour tous et un soutien efficace aux entreprises qui veulent former. Accrédité par le canton de Vaud, il s’agit d’un réseau d’entreprises, complémentaires, qui pourront, ensemble, accueillir un apprenti·e.