L’apprenti reste dans la même entreprise pour une durée de 6 mois à 2 ans. Jobtrek porte le contrat d’apprentissage et se charge des aspects administratifs. Elle dispose d’un formateur à l’interne qui se charge de la formation dans votre entreprise. Jobtrek offre également un coaching individualisé et du renforcement scolaire au besoin.
Vous offrez à l’apprenti une place de travail, un travail adéquat et un encadrement par un professionnel (superviseur) sur le lieu de travail quand l’apprenti est présent.
Le réseau d’apprentissage Jobtrek facilite le recrutement de votre apprenti et vous soutient dans l’établissement du plan de formation. En cas de nécessité, le retour en centre de formation est possible.
Enfin, vous aurez l’opportunité d’étendre votre réseau de contacts parmi les entreprises du réseau Jobtrek !
Prise en charge de Jobtrek
- Le contrat d’apprentissage
- Un coach
- Du renforcement scolaire au besoin
- Un formateur expert
- Le suivi administratif
Votre engagement
- Une place de travail
- De travail adéquat
- Un superviseur présent à 100% sur le lieu du travail lorsque l’apprenti est là.
Intéressé•e à en discuter ?
Estelle Guex
N’hésitez pas à prendre contact avec Estelle pour poser vos questions et discuter d’une collaboration.
E-mail estelle.guex@jobtrek.ch